随着社会的进步和经济的发展，人才多元化战略已成为各行各业的重要发展方向，贵州烟草局在此背景下，积极推行人才多元化战略，不仅关注传统烟草专业的招聘，还积极录用舞蹈与播音专业人才，为企业的持续健康发展注入了新的活力，本文将探讨贵州烟草局录用舞蹈与播音专业人才的理念与实践。
贵州烟草局作为烟草行业的重要组成部分，始终坚持以人才为本的发展理念，在新时代背景下，贵州烟草局更加注重人才的多元化，认为只有汇聚不同专业背景、不同技能的人才，才能推动企业的创新与发展，贵州烟草局在招聘过程中，不仅关注传统烟草专业的人才，还积极拓宽招聘渠道，吸引舞蹈与播音等专业人才的加入。
舞蹈与播音专业作为艺术领域的代表性专业，具有独特的艺术魅力和广泛的社会影响力，贵州烟草局在招聘过程中，看到了舞蹈与播音专业人才的独特优势，这些专业人才具备较强的沟通能力、组织协调能力以及良好的形象气质，对于企业的形象宣传、文化建设等方面具有重要的推动作用，贵州烟草局开始积极录用舞蹈与播音专业人才，为企业的发展注入新的活力。
1、文化建设：舞蹈与播音专业人才在贵州烟草局的文化建设中发挥了重要作用，他们通过组织各类文化活动，传播企业精神，提升员工凝聚力，为企业营造良好的工作氛围。
2、形象宣传：舞蹈与播音专业人才在企业的形象宣传方面也发挥了重要作用，他们利用自身的专业技能，参与企业的宣传片、广告片的拍摄，展示企业的良好形象，提升企业的知名度和美誉度。
3、公共关系：这些专业人才还具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理企业与外界的关系，为企业营造良好的外部环境。
4、创新发展：舞蹈与播音专业人才的加入，为贵州烟草局带来了全新的视角和思路，他们为企业注入新的创意和活力，推动企业在产品创新、市场营销等方面的创新发展。
贵州烟草局在人才战略方面的实践，给我们带来了以下启示：
1、人才多元化是企业发展的重要保障，企业应该关注不同专业背景、不同技能的人才，为他们提供发展空间，激发创新活力。
2、企业应该重视文化建设与形象宣传，通过加强文化建设，提升员工凝聚力；通过形象宣传，提升企业的知名度和美誉度。
3、企业应该关注人才的成长与发展，为人才提供培训、晋升等机会，让他们在企业中发挥更大的作用。
贵州烟草局在人才多元化战略方面的实践，为我们提供了宝贵的经验，企业应该关注不同专业背景、不同技能的人才，为他们提供发展空间，激发创新活力，舞蹈与播音专业人才的加入，为贵州烟草局的文化建设、形象宣传等方面注入了新的活力，贵州烟草局将继续坚持人才多元化战略，为企业的发展注入更多活力。
