作为小学体育老师，考核方式通常包括以下几个方面：
体育老师需要拥有扎实的专业知识和教学技能。相关考核可能包括教学计划和教案设计、运动项目的技术要求、体育教学理论知识等方面的考核。
体育老师的教学能力是考核的重点之一。这包括课堂组织能力、学生指导能力、教学方法的多样性和灵活性、对学生个体差异的关注等方面。
体育老师的考核也与学生的体育成绩和表现相关。这可能包括学生在体育课上的考核结果、体育比赛中学生的表现等方面。
考核体育老师也需要关注其在教育教学领域的改进和发展。这包括对新教学理念、新教学方法的接纳和应用，对学科知识的更新和补充等方面的考核。
体育老师在学校的管理能力也是考核的一部分，包括班级管理、学生安全管理、教学设施的管理维护等方面。
注重专业知识和教学技能的培养，不断提升自身的教育教学水平；
注重学生个体差异，针对不同学生采取灵活的教学方法；
参加相关的教育培训和学习，关注教育领域的新理念和新技术，不断完善自己；
积极参与学校教育教学改进和管理工作，展现出对学校整体发展的关注和贡献。
希望以上建议对您有所帮助！
